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聚焦主责主业,深化“三个转变”,推进全面深化改革 ——23所召开全体中层干部会议

来源:信息发布     作者:信息发布人员     发布时间:2019年03月12日     浏览次数:         

       3月8日,我所召开全体中层干部会议,学习传达贯彻集团公司2019年干部专题研讨班会议精神,宣布我所组织机构调整方案和干部选拔任用工作方案,对我所深化改革工作进行部署。所领导班子成员、中层以上干部、公司高管参加了会议,会议由王颖所长主持。

       会上,王所长首先传达了集团公司2019年干部专题研讨班上熊群力董事长和吴曼青总经理的讲话精神,并围绕熊董事长七个方面的讲话内容和吴总经理三个方面的讲话内容,逐条梳理我所目前面临的问题和差距,提出我所下一步推进改革发展的思路和举措。同时,这也是对我所组织机构调整和干部选拔任用工作的动员和发动。

       郭际航书记宣贯部署了我所组织机构调整和干部选拔任用方案,王所长针对方案进行了解读。结合此次组织机构调整和中层干部竞聘,王所长分析了必要性和紧迫性。他指出,“调整业务布局”和“调整组织管理架构”是落实中央对国有企业改革要求、集团公司“四化”要求和“三个转变”部署的具体举措,是落实供给侧改革,推动我所高质量发展的有效手段,也是推进子集团建设的必然过程。

       王所长强调,一是,此次改革方案必须有效落实,坚决推动,做到统一思想,少发杂音;二是,改革要坚持目标导向,做到主责更加明确,主业更加突出,权责更加清晰,激励约束更加有效。

       王所长还向大家说明了事业部和研发部的关系,竞聘和选拔的关系。关于干部选拔的初衷,王所长说,之所以要采取竞聘的方式,是为了干部能做到有激情、有干劲,有方法、有正气、有贡献。通过选拔,强化干部的自愿与承诺,给大家提供展示平台,促进能力提升。

       最后,王所长要求,一要做到正确理解,广泛发动;二要积极参与,严肃纪律;三要坚守岗位,做到三个确保,确保安全稳定的大局、确保科研生产正常进行、确保改革顺利推进,党支部要做好思想工作,党群部门要做好舆情监控。